本港台现场直播开奖

vivo员工抱怨:校招hr说的90%是假流程扯皮还不如

ʱ䣺2019-10-08

  大学毕业,很多同学的四年的大学生活似乎一片空白,社会经历,工作经历更是无从谈起。而这些应届生在短时间内也很难找到合适的工作,容易陷入迷茫。一些企业就开始见缝插针,利用应届生急切找工作的心理,各种虚假承诺开始吸引“廉价劳动力”。而这些HR惯用的手法就是用高薪资,高福利来吸引学生前来面试,在面试过程中或贬低或引导,说服没有经验的学生开始签订各种“不平等条约”。我们一起来看下这位vivo员工的经历。

  在互联网职场论坛,一位vivo的员工发帖感慨到。调岗没商量,签约后降公积金,流程扯皮,整天开会时薪极低,跳槽认可度可能打个大大的问号,校招时候hr说的90%是假的,oppo我不知道啥样,但是v家还是实力劝退各位吧,可能还不如二线厂。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们再来看看网友都是怎么说。

  有网友就说到。杭州公积金本来是12%,现在降到5%吗?校招hr是世界上最会骗人的,基本上全是为了他们的kpi糊弄你,社招大佬不懂校招的苦。但也不好说,没有任何一家公司百分百满意,不过你这种具体情况都没有描述清楚一味让别人不去,也不太好。

  也有网友吐槽到。快速发展中的公司都会有点乱的,这样才有机会啊,但vivo的确是坑,楼主是校招的吗?虽说是本分文化,实质不本分的人超级多。在下当年也是校招vivo,然后入职考试没过直接被辞 ,呵呵。入职考试企业价值观什么的,对股东,对客户,对合作伙伴什么的。

  当然,也有比较认可的。我感觉vivo的招聘流程很好啊,清晰流畅高效,可能安排岗位不好。

  也有网友表示了焦虑。好焦虑啊,马上要入职vivo,很怕加班和大小周,有点不太想去,王中王论坛高手榜www27792.com,现在又没其他选择,唉。估计扛不住啊,现在缺钱,又没办法,但前公司待的又不爽。

  其实,职场就好比一个江湖,江湖也是有江湖的规矩的,职场有职场的原则,如果不懂规矩,只会被淘汰。企业奔着校招,其实目的就是为了应对政策,然后实现最大化压榨劳动力的。初入职场,我们职场人只能抱着被压榨的态度去求生存,这是千年不变的生存法则。只有生存下来,你才有发展的机会。如果刚一开始就不断计较个人得失,你的职场道路,必定艰辛。

  人在职场,只有和自己死磕到底,认准目标,一个难关接着一个难关的突破,最终才能实现华丽蜕变。


友情链接:
Copyright 2018-2021 香港台开奖现场直播 版权所有,未经授权,禁止转载。